Pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja Polisi Wanita (POLWAN) Jajaran Polres Kolaka
DOI:
https://doi.org/10.31004/innovative.v5i4.20908Keywords:
Work Family Conflict, Beban Kerja, Stres Kerja, partial least square (PLS).Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja Polisi Wanita (POLWAN) Jajaran Polres Kolaka. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi pada penelitan ini adalah 30 Polisi Wanita yang berada di jajaran Polres Kolaka Kabupaten Kolaka dan diambil sebanyak 30 respoonden dengan menggunakan teknik Sensus yaitu peneliti dapat meneliti seluruh elemen populasi. Teknik pengambilan data yaitu data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS melalui software Smart Pls. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Family Conflict berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Stres kerja. Hal ini dibuktikan dengan T-Hitung atau T-Statistik yaitu 1,139 lebih rendah dari rule of thumb yang digunakan yaitu 1,64 dan Beban Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerj karena nilai T-Hitung atau T-Statistik yaitu 2.250 lebih tinggi dari rule of thumb yang digunakan yaitu 1,64. Maka variabel Work Family Conflict dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja sebesar 36 %.
References
Abdillah, F., Hartono, M., & Siswanto. (2015). Structural Equation Modeling (Sem) Partial Least Square (Pls).
Affandi. (2018). Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum (Rsu) Avisena Cimah. 19–52.
Ahar, J. V., Annisafa, A. G., & Sukandar, A. S. (2022). Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Karyawan: A Systematic Literature Review. Journal For Scientific Studies, 1(1), 49–61.
Alifah, A. (2021). Efek Mediasi Work-Family Conflict Terhadap Stres Kerja Pada Ibu Bekerja Di Rumah Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 11(1), 1–16.
Astari, N. M. M., & Sudibya, I. G. A. (2018). Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 7, 1895. Https://Doi.Org/10.24843/Eeb.2018.V07.I07.P05
Chandra, R., & Adriansyah, D. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 6, 1.
Colquitt, J. A., Lepine, J. A., & Wesson, M. J. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang.
Damayanti, D., Rimadias, S., Haque, M. G., Sunarsi, D., Kosasih, & Kesumadewi, R. R. V. (2021). Peran Work Overload, Work Environment, Work Family Conflict & Work Stress Terhadap Job Performance (Studi Pada Petugas Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum Jakarta) Diana. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 7(3), 192–206. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.5044930
Dani, A. R., & Mujanah, S. (2021). Pengaruh Servant Leadership, Beban Kerja Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Bangkalan Madura Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Media Mahardhika, 19(3), 434–445. Https://Doi.Org/10.29062/Mahardika.V19i3.269
Dharmapatni, I. G. A. T., & Mujiati, N. W. (2019). Pengaruh Work-Family Conflict Dan Role Ambiguity Terhadap Stres Kerja Anggota Kepolisian Sektor Kediri Di Tabanan (Studi Pada Anggota Kepolisian Sektor Kediri Di Tabanan). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 11, 1275–1298.
Dimas. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Perumda Dharma Jaya). 7–36.
Esti Yahati Br Purba. (2019). Analisis Stres Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kabanjahe. Skripsi Thesis,1(69), 5–24.
Genturwari, G. K. (2019). Hubungan Antara Family-Supportive Supervisor Behaviors Dan Dimensi-Dimensi Work-Life Balance Pada Pekerja Wanita Usia Dewasa Yang Telah Menikah. Repository.Usd.Ac.Id.
Hasibuan. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Karyawan. Investasi: Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–8.
Hutabarat, J. (2017). Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Dan Bisnis. Yogyakarta: Bpfe Yogyakarta.
Kurnia, O., Batam, P. P., Lapotulo, N., Batam, P. P., Simatupang, D. T., Batam, P. P., Hermawati, N. N., & Batam, P. P. (2023). Of Tourism Analisis Beban Kerja Room Attendant Di Asialink Hotel Kota Batam. 6(1), 1–10.
Kurniawati, N. I., Werdani, R. E., & Pinem, R. J. (2018). Analisis Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dalam Mempengaruhi Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Wilayah Semarang). Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 95. Https://Doi.Org/10.14710/Jab.V7i2.22694
Kurniyantoro, & Dhimas. (2022). Hubungan Antara Modal Psikologis Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Di Pt X.
Lestari, E. D., Suhendar, S., Choirisa, S. F., & Riskalla, N. (2021). Analisi Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Hidup Pekerja Front Office Hotel Di Indonesia. Jurnal Riset Manajemen Sains, 12(2), 2301–8313.
Lestari, E. D., Suhendar, S., Choirisa, S. F., Rizkalla, N., & Purmaningsih, P. (2021). Analisis Pengaruh Work-Family Conflict, Family-Work Conflict Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Hidup Pekerja Front Office Hotel Di Indonesia. 12(2), 6.
Luthans, K. W. (2016). A Positive Approach To Management Education: The Relationship Between Academic Psycap And Student Engagement. Journal Of Management Development.
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal Of Management Review, 3(2), 327–332.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan / Anwar Prabu Mangkunegara (Cetakan 14). Bandung : Pt. Remaja Rosdakarya.
Meidilisa & Lukito. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. Juran Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara (Jmd), 2, 1.
Muhammad, & Purbo, J. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja (Study Kasus Perempuan Yang Bekerja Di Laboratorium Klinik Pramita Kota Padang). 51–58.
Munir Yusuf. (2018). Pengantar Ilmu Pendidikan. Lembaga Penerbit Kampus Iain Palopo, 126.
Natali, P., & Suharnomo. (2017). Analisis Pengaruh Work Family Conflict Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Wanita Bagian Produksi Pt. Nyonya Meneer Semarang). Journal Of Management.
Nurdiawati, E., & Atiatunnisa, N. (2018). Hubungan Stres Kerja Fisiologis, Stres Kerja Psikologis Dan Stres Kerja Perilaku Dengan Kinerja Karyawan. Faletehan Health Journal, 5(3), 117–122. Https://Doi.Org/10.33746/Fhj.V5i3.24
Nurul Hidayati. (2021). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan Rsu Late Binjai. Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 103–117. Https://Doi.Org/10.30606/Hirarki.V3i1.760
Paramita, P. D. (2019). Pengaruh Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Di Pt.La Luna Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Kontemporer, 5(9), 1–21.
Raihan. (2017). Metodologi Penelitian. Jakarta: Universitas Islam Jakarta.
Ramadhi. (2021). Apakah Corporate Governance Ikut Mempengaruhi Tingkat Underpricing Perusahaan? Jurnal Inovasi Pendidikan Ekonomi (Jipe), 11(2), 136. Https://Doi.Org/10.24036/011125930
Resky. Astaginy, N., & Ismanto (2023).Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Perawat (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kolaka Timur).
Rifka Olivia, D., & Frianto, A. (2020). Peran Social Support Dalam Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja: Sebuah Studi Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 494–503.
Sudaryono, D. (2017). Metodologi Penelitian: Penelitian Kuantitatif. Depok: Pt. Rajagrafindo Persada, Depok.
Sugiyono. (2017). Model Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. (Cv.Alfabeta (Ed.)).
Wijaya, W. (2022). LKP Teknik Industri Analisa Pengukuran Beban Kerja Mental dengan Menggunakan Nasa Task Load Indeks (Nasa-Tlx) CV. Yudi Putra.
Wijaya, A. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pekerja Di Hotel Maxone Di Kota Malang. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara, 4(1), 391.
Wonua, A. R., Astaginy, N., & Ismanto (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Karya Ilmiah Mahasiswa. Literacy Institute.
Yuniarto, T. (2021). Kepolisian Negara Republik Indonesia. Kompaspedia.
Yuslinda,. Kumalasari., F., & Astaginy, N (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Unsur Pimpinan di Lingkup Fakultas Universitas Sembilanbelas November Kolaka.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muh. Arizki Alifian, Ismanto Ismanto, Hanif Kurniadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
