Analisis Faktor Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Pada Komplek SDN Margahayu II, VIII Dan XVI Di Kota Bekasi
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Komplek SDN Margahayu II, VIII dan XVI di Kota Bekasi. Metode Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling yang berjenis sampling jenuh dan pengambilan sampelnya dilakukan secara keseluruhan yang ada pada populasi yaitu 50 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan skunder, data primer bersumber dari hasil penelitian langsung di Komplek SDN Margahayu II, VIII dan XVI Kota Bekasi, Data skunder dapat diakses melalui jaringan internet, artikel ilmiah yang relevan, buku yang diperlukan dan pengumpulan data tentang gambaran umum umum Komplek SDN Margahayu II, VIII dan XVI Kota Bekasi. Jenis Penelitian yang digunakan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan yaitu Outer Loading, Average Variance Extracted (AVE), Cross Loading, Composite Reliability, Inner Model, R-Square, Path Coefficient BootStrapping. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui Software SmartPLS Versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian dapat diartikan bahwa: (1) Kompensasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (2) Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kerja; (3) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kerja.
