Penerapan Artificial Intelligence dalam WACS sebagai Asisten Customer Service untuk Peningkatan Manajemen Sumber Daya Manusia di B21 Digital Printing
DOI:
https://doi.org/10.31004/innovative.v5i4.20016Keywords:
Kecerdasan Buatan, WACS, layanan pelanggan, pengelolaan SDM, pencetakan digitalAbstract
Studi ini bertujuan untuk mengkaji penerapan Kecerdasan Buatan (AI) dalam sistem Layanan Pelanggan Berbasis Web (WACS) sebagai asisten customer service di B21 Digital Printing, serta pengaruhnya terhadap peningkatan manajemen sumber daya manusia (SDM). Pemanfaatan WACS bertujuan untuk mengotomatisasi tanggapan pelanggan, mengurangi beban kerja tim layanan pelanggan, serta meningkatkan efisiensi dalam pelayanan. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, yang meliputi observasi langsung, wawancara, serta pengumpulan dokumentasi. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa penggunaan AI melalui WACS dapat menyelesaikan 70% pertanyaan umum dari pelanggan secara otomatis, sehingga karyawan dapat lebih berkonsentrasi pada tugas-tugas strategis yang lain. Di samping itu, sistem ini mendukung manajemen dalam mengevaluasi kebutuhan pelatihan SDM yang berdasarkan data interaksi dengan klien. Sebagai kesimpulan, penerapan AI dalam layanan pelanggan tidak hanya memperbaiki mutu pelayanan, tetapi juga memberikan dampak positif terhadap perkembangan serta efisiensi pengelolaan SDM di B21 Digital Printing.
References
Iqbal Arraniri , Hamdan Firmansyah, Eneng Wiliana, Dwi Setyaningsih, Asriani Susiati, Tekni Megaster, Erny Rachmawati, Aditya Wardhana, Widyantoro Yuliatmo, Nining Purwaningsih, Maliah, Wahjoe Mawardiningsih, Amelia Trisavinaningdiah, Muhammad Arif, Alini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Insania. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=jYZZEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA2&dq=manajemen+sumber+daya+manusia&ots=DR5apOAKKP&sig=To8Sr5Le2iCzsyRbiCW86mf9LPk&redir_esc=y#v=onepage&q=manajemen%20sumber%20daya%20manusia&f=false
Kuswinarno Mudji., Sakinah Ria. (2023). Dampak Kecerdasan Buatan Terhadap Digitalisasi dan Kinerja Sumber Daya Manusia: Peluang dan Tantangannya. https://jurnal.mediaakademik.com/index.php/jma/article/download/777/722/2315
Sudaryanto., A.P., Hanny., S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Menghadapi Kemajuan Kecerdasan Buatan (Artificial Intellignce). https://www.ejournal.unmus.ac.id/index.php/fisip/article/download/5402/3041/
Ali., M., F., Fahrullah., R., Perkasa., D. H. (2024). Strategi Penerapan Kecerdasan Buatan (AI) Dalam Mengelola Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (HIRM). https://id.scribd.com/document/871101392/JEMSI-Vol-6-No-2-November-2024-Muhammad-Farhan-Ali-Et-Al
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Adinda Regita Puspitasari, Mentari Clara Dewanti

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.







