Studi Terhadap Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Pelindo Pelabuhan Tanjung Emas

Evelyne Ayu Febriany Putri Himawan; Nanda Adhi Purusa; Piji Pakarti; Aries Setiawan

doi:10.31004/innovative.v5i4.19593

Authors

Evelyne Ayu Febriany Putri Himawan Universitas Dian Nuswantoro
Nanda Adhi Purusa Universitas Dian Nuswantoro
Piji Pakarti Universitas Dian Nuswantoro
Aries Setiawan Universitas Dian Nuswantoro

DOI:

https://doi.org/10.31004/innovative.v5i4.19593

Keywords:

Beban kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, di PT Pelindo Pelabuhan Tanjung Emas. Menggunakan metode kuantitatif dengan SmartPLS, penelitian ini melibatkan seluruh 92 pegawai PT Pelindo Pelabuhan Tanjung Emas. Hasil menunjukkan beban kerja dan lingkungan kerja signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Beban kerja juga signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja dan kepuasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara beban kerja atau lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

References

Agustin, R. P. (2024). the Influence of the Work Environment and Career Development on Employee Performance With Job Satisfaction As an Intervening Variable in Pt. Pln (Persero) Ulp Muara Labuh in South Solok. Journal of Science Education and Management Business, 3(1), 50–59. https://doi.org/10.62357/joseamb.v3i1.271

Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(5), 1127–1144. https://doi.org/10.47467/reslaj.v4i5.1065

Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Management, 4(1), 103–120. https://doi.org/10.37531/yum.v11.76

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.

Darmadi, Suryani, N. L., & Syatoto, I. (2024). the Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance. International Journal Management and Economic, 3(2), 09–15. https://doi.org/10.56127/ijme.v3i2.1284

Handoko, R. T. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kompensasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah …. 1–22.

Ika Wahyuni. (2025). 4(1), 150–163.

Nancy Yusnita. (2023). the Effect of Work Environment on Performance Through Job Satisfaction. The Management Journal of Binaniaga, 8(1), 27–40. https://doi.org/10.33062/mjb.v8i1.20

Nurhandayani, A. (2023). Work From Home dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 778–794. https://doi.org/10.31539/jomb.v5i1.5583

Pelindo, P., Perdagangan, L., & Negeri, L. (2024). 41203-Article Text-151836-1-10-20240725. 6, 91–113.

Pratiwi, L., Hesty Utami Puspitasari, R., Studi Manajemen Bisnis, P., Ekonomi dan Bisnis, F., & PGRI Semarang Jl Sidodadi, U. (2023). Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

Rahmadhani, N. P., & Priyanti, Y. (2022). Konsep Dasar Kepuasan Kerja : Sebuah Tinjauan Teori. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 1(1), 39–48.

Rochman, & Ichsan. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Tesmanto, J., & Rina, N. (2022). The Effect of the Work Environment on Employee Performance at Panca Sakti University Bekasi. International Journal Administration Business and Organization, 3(1), 1–6. https://doi.org/10.61242/ijabo.22.199