Peran Sumber Daya Manusia dalam Proses Recruitment Karyawan Pada Perusahaan Startup Digitalisasi Himall
DOI:
https://doi.org/10.31004/innovative.v5i4.20448Keywords:
Sumber Daya Manusia, Strategi SDM, Startup DigitalAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di PT Askara Jagannatha SA3M dalam mendukung keberhasilan operasional perusahaan berbasis aplikasi digital HiMall. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui studi literatur, observasi internal, dan dokumentasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Askara Jagannatha SA3M menerapkan perencanaan human capital yang terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan, mulai dari proses rekrutmen yang menekankan kompetensi teknis, pelayanan unggul, serta integritas, hingga program pelatihan dan pengembangan yang berkesinambungan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan secara komprehensif melalui evaluasi berkala dan sistem 360 derajat untuk mendukung peningkatan kompetensi dan motivasi kerja. Selain itu, perusahaan juga menyediakan skema kompensasi yang adil dan kompetitif, baik kompensasi langsung maupun tidak langsung, guna menjaga kesejahteraan dan loyalitas karyawan. Strategi SDM yang diterapkan berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, kolaboratif, serta adaptif terhadap perkembangan teknologi, sehingga mampu mendukung pertumbuhan dan daya saing perusahaan di industri digital.
References
A’yun, I., & Dwi Aprilia Putri, S. (2022). Peran Digitalisasi Dan Informasi Terhadap Kinerja Perbankan Syariah Dalam Perspektif Society 5.0 Di Perekonomian Di Indonesia. Journal Islamic Banking, 2(1), 1–10. Https://Doi.Org/10.51675/Jib.V2i1.365
Cantika, P., & Dwiyanto, A. S. (2025). Analisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Pada Pt Pln Icon Plus. 13(2), 312–319. Https://Doi.Org/10.37081/Ed.V13i2.7067
Guruh, S. A., & Iva, K. M. (2024). Meningkatkan Kualitas Sdm Untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Perusahaan Di Era Digital: Tren, Inovasi, Dan Tantangan. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 2(3), 01–17. Https://Doi.Org/10.59024/Jumek.V2i3.357
Irmanto, A., & Ridwan, M. (2021). Analisis Tentang Pentingnya Rencana Strategis Organisasi. Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin, 1(1). Https://Doi.Org/10.58707/Jipm.V1i1.68
Kuswara, D., & Mayasari, I. (2023). Implementasi Manajemen Pns Berbasis Sistem Merit Dalam Penempatan Jabatan Struktural Pegawai Di Pemerintah Provinsi Dki Jakarta. Cakrawala Repositori Imwi, 6(1), 336–351. Https://Doi.Org/10.52851/Cakrawala.V6i1.241
Larasati, A. P. (2017). Pengembangan Aparatur Berbasis Kompetensi Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Perizinan Di Unit Pelaksanaan Teknis Pelayanan Perizinan Terpadu (Upt P2t) Badan Penanaman Modal Provinsi Jawa Timur. Kebijakan Dan Manajemen Publik.
Rahmayanti. (2018). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode 360 Derajat (Studi Kasus Pada Pt. Arga Bangun Bangsa). In Jurnal Sekretari (Vol. 5, Issue 2).
Setiawan, H., & Hamdan, M. (2019). Strategi Penilaian Kinerja Dalam Pendidikan (Performance Evaluation Startegy).
Siregar, M. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dimediasi Dengan Sistem Informasi Manajemen Daerah. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 160–169. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i2.2240
Sularsih, A. D., Handrijaningsih, L., & Indira, C. K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 28(2), 290–303. Https://Doi.Org/10.35760/Eb.2023.V28i2.7240
Sumitro, S. (2019). Keuntungan Dan Kelemahan Dari Setiap Jenis Struktur Organisasi. Jurnal Informatika, 2(2). Https://Doi.Org/10.36987/Informatika.V2i2.198
Utamy, R., Ahmad, S., & Eddy, S. (2020). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal Of Education Research, 1(3), 225–236. Https://Doi.Org/10.37985/Jer.V1i3.26
Yusuf, M., & Se, M. M. (2024). Tren Masa Depan Manajemen Sdm. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, 90.
Zulfa, N., Millah, N. N., Nuratin, N., & Novitasari, K. (2023). Konsep Maqashid Syariah Dalam Praktik Strategi Pemasaran Tiktok Dengan Landasan Etika Bisnis Islam. Ab-Joiec: Al-Bahjah Journal Of Islamic Economics, 1(2), 79–94. Https://Doi.Org/10.61553/Abjoiec.V1i2.64
Zulkarnaen, W., Dewi Fitriani, I., Sadarman, B., Yuningsih, N., Muhammadiyah Bandung, S., & Tasikmalaya, S. (2020). Evaluasi Kinerja Distribusi Logistik Kpu Jawa Barat Sebagai Parameter Sukses Pilkada Serentak 2018. 4(2). Https://Kpu.Go.Id/Index.Php/Pages/Detail/2008/4/Visi-Dan-Misi
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sinten Wanti Rodiah, Tantri Yanuar Rahmat Syah, Edi Hamdi, Yanuar Ramadhan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
