Efek Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja
DOI:
https://doi.org/10.31004/innovative.v5i3.19678Keywords:
Stres kerja, lingkungan kerjaAbstract
Satu diantara faktor yang mempengaruhi stres tenaga kerja yakni keadaan dari suasana kerja karyawan. Sasaran dari penelaahan ini yakni untuk menilai signifikansi hubungan beserta membangun serta menilai linieritas dan signifikansi persamaan regresi linier lingkungan kerja bersama stres tenaga kerja. Penelaahan dilaksanakan di PT Cipulir Bengawan Megah Jaya, sehingga populasi penelitian ini adalah seluruh karyawannya sejumlah 25 orang. Berdasarkan teknik pengambilan sampel jenuh, maka semua populasi tersebut dimaknai sebagai percontohan. Penelaahan memakai metode survei kausal. Data penelaahan di ringkas memakai instrumen penelaahan berbentuk kuesioner dengan skala Likert 5 tingkatan, selanjutnya diproses serta diuraikan menggunakan teknik analisis regresi serta korelasi linier memakai program SPSS. Perolehan penelaahan mengindikasikan adanya hubungan negatif antara suasana kerja dengan stres tenaga kerja, yang dapat dibentuk dalam suatu persamaan regresi linier dengan kemiringan negatif, yang signifikan untuk menyatakan hubungan tersebut.
References
Bhastary, & Dwipani, M. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2).
Dan, L., & Santoso. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap stres kerja karyawan. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).
Danang. (2013). Perilaku Organisasional. (Jilid Pert). Center of Academic Publishing Service.
Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. (2002). Manajemen Personalia (4th ed.). Ghalia Indonesia.
Nuryasin, L. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 52–60.
Puspita sari, I., & Basri. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 1(1).
Robbin, S. P. (2008). Perilaku Organisasi. Salemba 4.
Veithzal, R. (2004). anajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Desy Setyorini, Achmad Syahlani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
