Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Novira

Authors

  • Budyawan Herijanto Universitas Sangga Buana
  • Shadrina Fitri Ghazani Universitas Sangga Buana
  • Riska Oktavioni Salsabilla Universitas Sangga Buana
  • Purnama Rifa Universitas Sangga Buana
  • Asti Indriani Universitas Sangga Buana
  • Imam Munandar Universitas Sangga Buana
  • Marchel Ameylia Selvi Universitas Sangga Buana
  • Mochammad Ghalib Fikhrin Universitas Sangga Buana
  • Nurhaeni Sikki Universitas Sangga Buana

DOI:

https://doi.org/10.31004/innovative.v4i4.12469

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memahami bagaimana motivasi kerja dan pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan di Klinik Novira. Diantisipasi bahwa kinerja karyawan dapat meningkat secara substansial melalui pelatihan yang relevan dan motivasi yang terkait dengan pekerjaan mereka. Metode penelitian yang dipakai ialah survei dengan mendistribusikan kuesioner kepada karyawan Klinik Novira, yang mencakup pertanyaan tentang kinerja karyawan, motivasi kerja, dan pelatihan. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan berbagai metode untuk menilai sejauh mana pelatihan dan motivasi kerja berdampak di kinerja secara keseluruhan. Temuan analisis menunjukkan kalau kinerja karyawan dipengaruhi atau berdampak secara positif dan signifikan oleh motivasi kerja, dengan elemen ini memiliki pengaruh keseluruhan yang lebih besar daripada pelatihan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan di Klinik Novira, manajemen perlu memprioritaskan pengembangan strategi untuk menaikkan motivasi kerja mereka.

Downloads

Published

2024-07-06

How to Cite

Herijanto, B., Ghazani, S. F., Salsabilla, R. O., Rifa, P., Indriani, A., Munandar, I., Selvi, M. A., Fikhrin, M. G., & Sikki, N. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Novira. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 699–710. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i4.12469