Pengaruh Human Relation Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Eka Akar Jati Di Area Kalimantan Selatan

Authors

  • Marezza Putri Anggreani ASMI Citra Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.8924

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Human Relations dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di PT. Eka Akar Jati di Area Kalimantan Selatan, dan mengemukakan kendala yang dihadapi Human Relations dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di PT. Eka Akar Jati di Area Kalimantan Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis penelitian ini di uji dengan analisis regresi linear sederhana. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah berdasarkan hasil uji hipotesis Human Relations terhadap kinerja menghasilkan thitung sebesar 4,751 > ttable (lihat table sampel) 1,697 dengan probabilitas sebesar 0,000 dan Signifikasi Human Relations sebesar 0,000maka H1 diterima, yang berarti variabel X Human Relations  berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y Kinerja Pegawai di PT. Eka Akar Jati di Area Kalimantan Selatan.

Downloads

Published

2024-02-07

How to Cite

Anggreani, M. P. (2024). Pengaruh Human Relation Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Eka Akar Jati Di Area Kalimantan Selatan . Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 8878–8885. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.8924