Akhmar M, Violinda Q, Akbar SS. Pengaruh Workload, Burnout, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara). Innovative [Internet]. 2024 Jul. 22 [cited 2026 Jul. 13];4(4):4321-3. Available from: https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/13579