Pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Tbk. Unit Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Memahami bagaimana work-life balance dan employee engagement memengaruhi kinerja karyawan PT. Japfa Comfeed Tbk Unit Makassar. dalam penelitian ini, peneliti menentukan pengaruh  X1 (work-life balance) dan X2 (employee engagement) bagi Y (kinerja karyawan) dengan menerapkan teknik analisis data regresi linier berganda. Suatu studi tentang dua atau lebih variabel bebas mempunyai hubungan linier bagi satu variabel terikat. Sampel penelitian ini berjumlah 150 partisipan, menggunakan data primer, dan teknik regresi linier berganda serta uji hipotesis digunakan dalam proses analisis data. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance dan employee engagement mempunyai pengaruh positif serta signifikan secara simultan bagi kinerja karyawan. Artinya, meningkatnya kinerja karyawan dalam perusahaan dapat dipengaruhi oleh keseimbangan kehidupan kerja dan keterikatan karyawan.