Problematika Rekrutmen Tenaga Pendidik Di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 4 Medan

Authors

  • Tengku Darmansah Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Dhea Arsita Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Geniza Aidilla Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Laila Qodri Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Said Hasian Simanjuntak Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.7694

Abstract

Masalah dengan merekrut guru di MIN 4 Medan dibahas dalam penelitian ini. Data yang terkumpul dideskripsikan dalam bentuk susunan kata-kata, gambar, dan bukan angka, sehingga penelitian ini bersifat kualitatif. Studi ini dilakukan di MIN 4 Medan City. Data penelitian diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Wawancara diperoleh dari WKM Kesiswaan (Bu Bidah Sari Daulay) dan WKM Kurikulum (Bu Zubaidah). Observasi diperoleh dari kegiatan rekrutmen di MIN 4 Kota Medan secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengangkatan guru telah berjalan dengan baik. Peneliti menemukan bahwa (1) sebagian besar proses rekrutmen tenaga pendidik telah berjalan sesuai dengan teori Mathis dan Jackson tentang proses rekrutmen tenaga pendidik; dan (2) banyak masalah telah muncul saat melaksanakan proses rekrutmen tenaga pendidik di MIN 4 Kota Medan.

Downloads

Published

2024-01-02

How to Cite

Darmansah, T., Arsita, D., Aidilla, G., Qodri, L., & Simanjuntak, S. H. (2024). Problematika Rekrutmen Tenaga Pendidik Di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 4 Medan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 150–166. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.7694