Peran Kode Etik Dalam meningkatkan Profesionalisme Karyawan pada Perusahaan Swasta di Kabupaten Karimun

Zalmi Dzirrusydi; Wulan Syahfina

doi:10.31004/innovative.v5i3.19869

Authors

Zalmi Dzirrusydi Universitas Karimun
Wulan Syahfina Universitas Karimun

DOI:

https://doi.org/10.31004/innovative.v5i3.19869

Keywords:

Kode Etik, Profesionalisme, Perusahaan Swasta

Abstract

Kode etik berfungsi sebagai pedoman perilaku yang mendasari moralitas dan profesionalisme karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Dalam industri pelayaran, penerapan kode etik memegang peranan penting dalam membangun budaya kerja yang disiplin, bertanggung jawab, dan berintegritas. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kontribusi kode etik dalam meningkatkan profesionalisme karyawan di perusahaan pelayaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa pemahaman yang baik dan penerapan kode etik secara konsisten berdampak positif terhadap peningkatan etos kerja, kepatuhan terhadap standar operasional, serta kemampuan karyawan dalam menyikapi dilema etika di lingkungan kerja. Selain itu, perusahaan yang aktif menyelenggarakan sosialisasi dan pelatihan etika berhasil menciptakan suasana kerja yang lebih profesional dan kondusif. Oleh karena itu, kode etik tidak hanya berfungsi sebagai aturan formal, melainkan juga sebagai sarana pembentukan karakter serta peningkatan kualitas sumber daya manusia di sektor pelayaran

References

Agung, M. A., Lestari, A. D., Rinjani, D. F., & Tara, M. D. (2025). PENTINGNYA PENERAPAN PRINSIP DAN KODE ETIK DALAM BISNIS. Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics, 2(1), 109–117.

Ahmad, J. (2018). Desain penelitian analisis isi (Content analysis). Research Gate, 5(9), 1–20.

Amalia, L., Rahmaningtiyas, N. F., & Sarpini, S. (2024). Prinsip dan Kode Etik Dalam Bisnis. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 3(4), 350–361.

Asgaruddin, A. (2021). Pengaruh profesionalisme kerja dan budaya kerja terhadap disiplin kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(4), 433–442.

Efendi, E., Hsb, S. P., Siregar, S. F., Harahap, Y. A., Purba, E., & Harahap, M. Y. (2024). Analisis pentingnya kode etik public relation dalam menjaga citra perusahaan. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 380–390.

Fauziah, A. T., Febriyanti, I. B., & Darojah, Z. (2023). Penerapan kode etik perusahaan sebagai upaya pencegahan korupsi. Oetoesan-Hindia: Telaah Pemikiran Kebangsaan, 5(2), 61–70.

Firdaus, N. A., Al Azhiim, I. T., & Ardellia, V. (2023). Analisis penerapan etika bisnis dalam perusahaan: Studi literatur faktor pendukung dan tantangan. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Dan Ilmu Komputer, 3(2), 132–142.

Halawa, E., Mendrofa, S. A., Laia, O., & Lase, D. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mendorong Peningkatan Profesionalisme Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Ulunoyo Kabupaten Nias Selatan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(6), 1962–1969.

Kusumastuti, A., & Khoiron, A. M. (2019). Metode penelitian kualitatif. Lembaga Pendidikan Sukarno Pressindo (LPSP).

Maryani, E., & Rianindita, N. (2024). Analisis Manfaat Penerpan Prinsip Dan Kode Etik Dalam Bisnis. Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics, 1(1), 20–25.

Pangaribawan, R. D., Fadiansyah, B. A., Setiawan, M. R., Wibowo, G. D., Susila, S. M. P., Sunarto, G. A., & Budiono, A. (2025). IMPLEMENTASI ETIKA PROFESI KEPEGAWAIAN UNTUK MEWUJUDKAN KEADILAN BAGI PEGAWAI. Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan, 13(10), 81–90.

Rabawti, D. W., Ndolu, C. M. J., Bhebhe, T. A. G., Ngatu, M. S., Snak, S., & Enique, Y. M. (2024). PERAN KODE ETIK DALAM MEMBANGUN PROFESI YANG BERMARTABAT. Bureaucracy Journal: Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 4(3), 3283–3287.

Wulandari, E. V., & Kadarmanta, R. A. (2024). Penerapan Kode Etik Perusahaan Melalui Whistle Blower Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan.(Studi Kasus Pada Pt. Sreeya Sewu Indonesia, Tbk). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 2(1), 494–499.