Pengaruh Perilaku Inovatif, Kompetensi Digital, dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karimun Provinsi Kepulauan Riau
DOI:
https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.18070Keywords:
Perilaku Inovatif, Kompetensi Digital, Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perilaku Inovatif, Kompetensi Digital dan Partisipasi Anggaran melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Data penelitian diperoleh melalui data Primer dengan kuesioner yang disebarkan pada Pegawai di Dinas PUPR Kabupaten Karimun. Populasinya adalah pegawai PNS sebanyak 70 orang dan pegawai PPPK sebanyak 18 orang. Dari penelitian ini diperoleh nilai R Square sebesar 0,542. Hasil uji menunjukkan Kompetensi Digital, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Perilaku Inovatif berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kompetensi Digital dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja sedangkan Perilaku Inovatif tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Kemudian Kompetensi Digital dan Partisipasi Anggaran melalui Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Perilaku Inovatif melalui Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
References
Ahmed, P. K. 2010. “Culture Climate for Innovation Economic.” European Journal Management
Ahuja, K. 2016. Personnel Management. 3rd Ed. Kalyani Publishers.
Macey, W. H, 2018. “The Meaning of Employees”
Rahayu 2016. Variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Management & Accounting Research Journal
Moch. Irfan, Darmawan, Didit. 2019. Pengaruh Kemampuan Kerja ,Kredibilitas dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan,
Odero, Jackline & Makori, Ezekiel, 2018. “Employee Involvement and Employee Performance
Palembeta 2014. Pengaruh Penilaian Kinerja dan akuntabilitas terhadap Motivasi Kerja,
Pratoom, K. 2015. “Explaining factors affecting individual innovation in Thailand.”
Putra, Arif Rachman 2020. Pengaruh Komunikasi Kerja,kualitas kerja dan Integritas terhadap Kinerja Pegawai
Putra, Arif Rachman 2021. Role of Work Environment to Job Performance,
Robbins, Stephen, P. 2016. “Antecedents and Consequences of Employee Engagement.”
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Azmia Laily, Anwar Anwar, Parizal Parizal, Suharni Suharni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
