Efektivitas Kebijakan Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS di Badan Kepegawaian Daerah Sidoarjo

Laila Riska; Rosyidatuzzahro Anisykurlillah

doi:10.31004/innovative.v5i1.17475

Authors

Laila Riska Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Rosyidatuzzahro Anisykurlillah Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.17475

Keywords:

kebijakan, kenaikan pangkat, pegawai negeri sipil

Abstract

Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil merupakan langkah awal pengembangan karir PNS sebagai penghargaan atas kinerjanya. Perubahan periodisasi kenaikan pangkat memberikan dampak yang signifikan terhadap kesejahteraan dan pengembangan karir. Badan Kepegawaian Daerah Sidoarjo sebagai pelaksana yang menangi proses kenaikan pangkat memberikan pelayanan yang baik. Namun saat pelaksanaan terdapat permasalahan yang ditemukan yakni tidak berkesesuian data dan jaringan yang tidak mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kebijaka periodisasi kenaikan pangkat PNS di BKD Sidoarjo. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan wawancara dan observasi. Penelitian menggunakan teori Richard Matland dengan empat indikator yaitu: ketepatan kebijakan, ketepatan pelaksanaan, ketepatan target dan ketepatan lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan 1) kebijakan penambahan periodisasi membantu PNS melakukan proses kenaikan pangkat 2) dalam pengimplementasiannya terdapat kendala yaitu jaringan dan waktu yang sedikit 3) Lembaga terkait dengan Lembaga pelaksana melakukan evaluasi dan koodrdinasi dalam pelaksanan kebijakan 4) Masyarakat memberikan tanggapan positif terhadap perubahan regulasi.

References

Bali, K., Yuliana, L., & Terbuka, U. (2024). Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. 4.

Ghoni, A. (2022). Pengaruh Sistem Kenaikan Pangkat dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Propinsi Kepulauan Bangka Belitung. Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis, 3(2), 140–150. https://doi.org/10.31334/abiwara.v3i2.2223

Hasriani, H. (2024). Implementasi Good Governance dalam Penyelenggaraan Pemerintahan di Kelurahan Parangloe Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Jurnal Publisitas, 10(2), 186–198. https://doi.org/10.37858/publisitas.v10i2.441

Irfan, D., Daniel, I., Sagara, A., & Situmorang, Z. (2022). Prediksi Pemberian Rekomendasi Kenaikan Pangkat PNS Menggunakan Metode Naïve Bayes. Journal of Information System Research (JOSH), 3(2), 110–117. https://doi.org/10.47065/josh.v3i2.1263

Kadji, Y. (2015). FORMULASI DAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PUBLIK, KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU BIROKRASI DALAM FAKTA REALITAS. UNG Press Gorontalo.

Lianti, L., & Dwi Utami, P. (2023). Efektifitas Tindakan Pemerintah Indonesia dalam Menyikapi Persoalan Perubahan Iklim Ditinjau dari Perspektif Hukum Administrasi Negara. Jurnal Panorama Hukum, 8(1), 85–93. https://doi.org/10.21067/jph.v8i1.7697

Mawuntu, P., Rares, J., & Plangiten, N. (2022). Efektivitas Kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (Ppkm) Skala Mikro Dalam Penyebaran Covid-19 Di Desa Warembungan. Jurnal Admninistrasi Publik (JAP) Universitas Sam Ratulangi (Unsrat), 8(113), 107–117. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/38165

Restianto, R. D., & Rahaju, T. (2020). Implementasi Kebijakan Relokasi Pedagang Kaki Lima Ke Sentra Pkl Gajah Mada Kabupaten Sidoarjo. Publika, 8(2), 1–9.

Rifaldy Mohammad, Sasterio, N. N. (2024). Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Provinsi Sulawesi Tengah Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Provinsi Sulawesi Tengah Mohammad Rifaldy ,. 5(3), 531–547.

Rifani, D., & Megawati, S. (2023). Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Kependudukan Melalui 19 di Kecamatan Jatirogo Kabupaten Tuban. Publika, 11(1), 1373–1386.

Sari, H. D. P. (2021). Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tuban (Studi Kasus Di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban). Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 1(1), 1–12.

Sugiyono. (2012). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D. Alfabeta.

Sugiyono, D. (2010). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. In Penerbit Alfabeta (Issue January).

Sultan, M. A., Ismail, I., & Aminah, S. (2021). Efektifitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo. Jurnal Ada Na Gau: Public …, 2(2), 549–559. http://ojs.lppmuniprima.org/index.php/jangpa/article/view/214%0Ahttps://ojs.lppmuniprima.org/index.php/jangpa/article/download/214/178

Tatiek Mariyati. (2013). Public Policy Implementation Strategy in Encouraging Acceleration of Internet Users Development. Buletin Pos Dan Telekomunikasi, 11(Public Policy), 147–158. https://media.neliti.com/media/publications/41134-ID-strategi-implementasi-kebijakan-publik-dalam-mendorong-percepatan-pengembangan-p.pdf

Yuliana, L., Ida Trigani, & Wulan Aditya Putri. (2021). Analisis Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Organisasi Pada Pt Solusi Bangun Indonesia Tbk. Jurnal Bisnis Terapan, 5(1), 47–56. https://doi.org/10.24123/jbt.v5i1.4014