Bangsawan, I. (2024) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Efek Moderasi Budaya Organisasi”, Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), pp. 16825–16839. doi: 10.31004/innovative.v4i3.12273.