Pertiwi, N. K., & Panjaitan, S. (2023). Pengaruh Displin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Tranformasional Terhadap Loyalitas Karyawan Dan Implikasi Pada Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada PT.Nok Indonesia). Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(3), 4410–4426. Retrieved from http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/2076