Pengaruh Kecerdasan Sosial dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja dengan Self Efficacy sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Padang Pariaman

Abstract

Dinas Pol PP dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Padang Pariaman merupakan salah satu Dinas yang menjadi objek penulisan ini, dengan jumlah ASN 3 orang, tenaga harian lepas sebanyak 62 orang. Dinas Pol PP dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Padang Pariaman memiliki peranan yang sangat penting dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat, khususnya dalam pemadaman dan penyelamatan kejadian kebakaran. Pekerjaan pemadam kebakaran merupakan pekerjaan yang mengandung risiko kerja yang sangat tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh  Kecerdasan  Sosial  dan  Kecerdasan  Emosional terhadap Kinerja dengan Self Efficacy  Sebagai Variabel  Intervening  pada Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong  Praja dan Pemadam Kebakaran Padang Pariaman. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi sebanyak 62 pegawai. Pengelolaan data pada penelitian ini akan menggunakan Software smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh kecerdasan sosial terhadap kinerja pegawai  Tidak ada pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Ada pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai. Ada pengaruh kecerdasan sosial terhadap self efficacy pegawai. Tidak ada pengaruh kecerdasan emosional terhadap self efficacy pegawai. Tidak ada pengaruh kecerdasan sosial terhadap kinerja setelah adanya intervening dari self efficacy pada pegawai.